区块链公司面试题目[区块链前端面试题]

本文目录一览：

• 1、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 2、区块链是什么通俗解释
• 3、误判心理学之不确定性
• 4、进区块链公司怎么样

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

区块链创业者的资金问题也的确让人担心。许多创业者没有资金，但也不想错过机会。他们用“期权”“合伙”的方式吸引求职者，然而，这些创业者实际上是在“忽悠”人。他们利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。

说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

区块链是什么通俗解释

区块链是分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术的新型应用模式。简单来说，区块链就是一种去中心化的分布式账本数据库。数据存储，是数据流在加工过程中产生的临时文件或加工过程中需要查找的信息。常用的存储介质为磁盘和磁带。存储组织方式因存储介质而异。

即一个中心化的数据库。区块链是分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术的新型应用模式。区块链的概念来源于比特币，它代表的是一个中心化的数据库，信息会通过点对点传输与加密的形式产生数据块，数据块会包含比特币的交易信息，同时也用于验证其信息的真实性。

区块链是一种分布式数据库技术，通俗来说，它是一种记录交易数据的电子账簿。详细解释：区块链技术是一种基于去中心化、分布式、不可篡改和高度安全的技术。它通过对数据块进行链接并分散存储在多个节点上，形成一个分布式的数据库网络。

区块链是一种去中心化的分布式账本技术。 它不同于传统的中心化系统，没有单一的中心，而是所有参与者共同构成网络的核心。 分布式账本意味着数据不是存储在单一位置，而是分布在网络中的多个节点上，并且所有节点都拥有整个账本的副本。

区块链是一种去中心化的分布式记账系统，通过密码学原理实现交易，无需第三方参与。 区块链是一种全民参与记账的方式，所有系统背后都有一个数据库，即大账本。在区块链系统中，每个人都可以参与记账，系统会评判记账最快最好的人，将其记录的内容写到账本，并分发给所有参与者进行备份。

误判心理学之不确定性

1、查理.芒格是巴菲特的合伙人，巴菲特说他是自己见过的最聪明的家伙。芒格利用自己的才华开创了一个思维模型，误判心理学，芒格在自己的人类误判心理学里提出25种心理倾向，就是人们的思维定式。其中有一个是关于不确定性的，看过之后，印象很深刻。

2、讨厌不确定性倾向的形成，某种程度上，是为了帮助人类减少能量的损耗。但，它的另一方面是懒惰的心理。正如王兴所说：“ 多数人为了逃避真正的思考愿意做任何事情。 ”只要是人类天生具有的倾向，要去抗衡，自然是有点“违人性”的不舒服感觉。

3、人亦是如此，马斯洛需求告诉我们人的第二个需求就是安全需求。只要我紧跟着大家就不会有危险发生。就动物本能来说，人与其他动物无异。也存在从众心理。社会认同的发生条件是什么？不确定性 人在不确定的情况下，总是会参照别人的行动来指导自己的行动。

4、激励：利益往往比道理更能说服人。 爱与恨：情感的力量巨大，能极大地影响人的判断。 讨厌不确定性：人们倾向于避免怀疑和不确定性，常常急于作出决定。 追求一致性：人们偏好行为和信念的一致性，不喜欢矛盾。 好奇心：人类好奇心强烈，但也可能导致不必要的风险。

5、激励：用利益而不是道理说服人。爱 恨 讨厌不确定性。人们不愿意陷入怀疑和不确定状态中，总是想立即做出决定。追求一致性。人们讨厌前后不一，总想前后协调起来。好奇。一方面，人类的好奇心远胜任何动物，另一方面，“好奇心会害死猫”。公平。己所不欲，勿施于人。嫉妒。

6、类误判心理学就是心理倾向，是人们的思维定式，常说“不思而应”是在围棋中的一句话，就是没想呢，棋子就下了。这就是下棋的思维定式。人类的思维定式犹如开关，一拨就有反应。在精读《穷查理宝典》总结出芒格的25个“开关”。

进区块链公司怎么样

进区块链公司怎么样进入区块链公司需要具备一定的知识和技能，并且需要具备一些特定的能力和素质。以下是一些进入区块链公司的建议和注意事项：学习区块链知识：区块链是一个比较新兴的技术，需要对它有一定的了解和认识。可以通过自学或参加相关课程来学习区块链知识。

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